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[채용] 소셜벤처허브센터 2019년 직원채용

2019-11-05 10:54:58

첨부파일소셜벤처허브센터 2019년 직원채용 공고.hwp , 소셜벤처허브센터 2019년 직원채용 응시원서.hwp

소셜벤처허브센터 공고 제2019-11

 

소셜벤처허브센터 2019년 직원채용

 

소셜벤처허브센터는 소셜벤처 활성화를 목적으로 서울시가 설립하고 더좋은세상 () 피피엘(People and Peace Link)이 수탁 운영하는 기관으로 소셜벤처허브센터와 함께 할 전문성과 역량을 갖춘 경력직 신규인력을 공개 모집합니다.

 

2019. 11. 1.

 

소셜벤처허브센터장

 

 

응시분야

직급

인원

직무내용 및 우대사항

창업

육성팀

4

1

직무

- 사회혁신 창업가 발굴 및 교육

- 입주기관 지원(멘토링), 각종 프로그램 운영 및 지원사업

우대사항

- 소셜벤처 창업·보육, 사회적금융(임팩트투자), 사회적경제, 중간지원조직 사업 경험자

1. 채용분야 및 지원자격

정규 일반직 채용이며, 일정기간 수습(3개월)을 거쳐 정식임용 됩니다.

채용직급은 공무원 직급과는 무관합니다.

지역 및 성별 제한이 없으나, 신규채용 시 하한 연령은 만18세입니다.

 

자격기준 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

4

해당 분야에서 3년 이상 경력자

박사학위 소지자로 해당분야에서 1년 이상 경력자

석사학위 소지자로 해당분야에서 2년 이상 경력자

국가 및 지방공무원 7급직 재직, 8급직 2년 이상 재직한 사람

위의 자격기준에 준하다고 인정하는 자

 

위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용

1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입)

차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

 

 

응시자격

    아래 응시 결격사유에 미해당자

결격사유

  1. 국가 공무원법에 의한 임용 결격자

  2. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

  3. 전직 근무기간에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5, 해임(징계면직 포함)3년이 경과되지 아니한 사람

  4. 성범죄 범법자

정년

  1. 60

 

2. 보수 수준

센터 보수규정에 따름

보수 관련 경력 인정범위

채용급수

경력인정 한도

4

최대15

, 채용예정자의 경력인정에 따라 호봉이 조정될 수 있음

 

전형절차

서류전형

면접심사

채용예정자 등록

(신체검사/결격조회)

최종임용

    각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시자격 부여

      - 결과발표는 전형단계별 개인별 확인메시지(SMS)

      - 합격자에게만 이후일정 및 시험장소 등 해당사항 개별통보

   

전형일정

    원서접수

      - 접수기간 : 2019.11.8()~2019.11.15() 17:00까지

      - 접수방법 : 이메일 접수(apply@svhc.or.kr)

응시원서 이메일 제목은 성명_지원분야_직급 으로 기재하고, 반드시 한글 파일로 제출 바랍니다.

이메일 접수 시 확인 메일은 발송하지 않습니다.

응시원서 양식 첨부 파일을 다운받아 작성하시기 바랍니다.

지원을 희망하시는 분은 응시원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 합니다.

응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다. 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출 자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 불이익한 처분(면접시험 제외 및 합격 취소 등)을 받을 수 있으니, 주의 깊게 응시원서를 작성하시기 바랍니다.

응시원서 등에 개인 신상(학력출신지역가족관계 등)에 관련된 사항 기재 시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다.

    시험일정(예정) 하기 일정은 우리 센터 내부사정에 의하여 변동될 수 있습니다.

내 용

일 정

장 소

채용 공고

2019.11.1()~2019.11.15()

홈페이지 등

응시원서 접수

2019.11.8.()~2019.11.15.() 17:00까지

메일

서류전형

2019.11.18()

 

서류전형 합격자 발표

2019.11.18()

홈페이지

면접 시험

2019.11.20()

추후 개별통보

면접시험합격자 발표

2019.11.20()

홈페이지

채용예정자 등록

2019.11.21.()~2019.11.22.()

메일

임용예정일

최종합격자 발표 이후 일정 조율

센터

결과발표 : 센터 홈페이지 공고(http://svhc.or.kr/)

    서류전형심사 : 개별통보

      - 대상 : 원서접수 기간 내 지원자를 대상으로 실시

      - 심사방법 : 응시원서의 경력사항을 바탕으로 채용분야별 응시자격 요건 적합여부 심사

      - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합 여부를 서면으로 심사

불성실 작성자 및 지원 자격 미달자 확인

    면접시험 : 개별통보

      - 대상 : 서류전형 합격자

      - 심사방법 : 직무동기, 과거경험, 직무상황, 전문성, 조직원으로서 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

채용 분야별 고득점 순으로 예비합격자 2배수 선발(총점 70점 이상자에 한함)

    최종합격자 발표 : 개별통보

      - 면접전형 합격자는 최종합격 예정자로 하되, 채용예정자 등록 후 신체검사 및 결격사유 조회 이후 최종 임용

      - 증빙서류 최종확인 후 응시결격 또는 자격제한사유 해당자는 불합격 처리

      - 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

 

 

4. 제출서류(지정 양식에 작성 제출)

응시원서 1

자기소개서 1

직무 수행 계획서 1

개인정보 수집·활용 동의서 1

건강보험자격득실확인서, 경력증명서 및 자격증 사본 (해당자에 한함)

경력증명서는 정규직계약직을 정확히 명시하시기 바랍니다.

계약직 경력은 상근여부와 해당기관의 근로시간(:09:00~18:00)을 정확히 기재하여 제출하시기 바랍니다.

경력증명서는 보수책정의 근거자료이니, 사실관계를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.(경력증명서 미제출로 건강보험득실확인서만 제출 시 경력 환산 미인정)

 

 

5. 응시원서 작성 시 유의사항

총 경력기간 산정 유의사항

경력기간 산정은 채용 공고일(‘19.11.1)기준이며 지원분야에 해당하는 경력만 기재하고, 향후 증명서류와 다를 시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다. (해당기관 또는 기업체의 경력증명, 건강보험자격득실확인이 가능한 경력에 한하여 적용)

경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다.(비산입)

제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

기타 문의하실 사항은 이메일(apply@svhc.or.kr)을 통해 문의하시기 바랍니다.

 

6. 기타

근무예정지 : 서울시 강남구 선릉로9340 나라키움 역삼A빌딩 3

2019. 11. 1.

 

소셜벤처허브센터 센터장(직인생략)